人力资源管理专业知识与实务初级与中级试题(三）

 D.五年至八年  
      

37、《劳动法》规定：用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前________日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在________个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。�  
    A.60；12�   
    B.30；12�  
    C.30；6�  
    D.90；6  
      

38、《劳动法》规定，劳动合同违约责任形式是________责任。  
    A.政治�  
    B.民事�  
    C.行政�  
    D.刑事  
      

39、我国《劳动法》规定：对怀孕________个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。  
    A.三�  
    B.四�  
    C.七�  
    D.五  
      

40、我国目前实行劳动者每日工作________小时，每周工作________小时的标准工时制度。�  
    A.7；35�  
    B.8；40�  
    C.7；42�  
    D.8；35  
      

41、具有正性情绪影响力的人适于从事下述________工作。  
    A.职业经理人(或企业家)�  
    B.医生�  
    C.质量监测部门�  
    D.销售部门  
      

42、广纳性高的个体适于下述________工作。�  
    A.职业经理人(或企业家)�  
    B.医生�  
    C.质量监测部门�  
    D.销售部门  
      

43、具有较高自控性的个体适合于下述________工作。  
    A.质量监测部门�  
    B.工厂生产线上�  
    C.销售或咨询�  
    D.计算机编程  
      

44、下述关于A型人格者叙述正确的是________。�  
    A.容易相处�  
    B.不相信自己的能力�  
    C.适于作需要大量人际交流的工作�  
    D.在长时段项目中易受挫折  
      

45、________决定了无差异曲线的斜率为负。  
    ________决定了无差异曲线的斜率为负。  
    B.收入与闲暇的替代性�  
    C.货币收入�  
    D.闲暇时间  
      

46、在我国产业结构调整的过程中，农村剩余劳动力的供给曲线属于________。  
    A.水平形状的劳动力供给曲线�  
    B.向后弯曲的劳动力供给曲线�  
    C.垂直形状的劳动力供给曲线�  
    D.向上倾斜的劳动力供给曲线  
      

47、某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的________。�  
    A.边际成本等于边际收益�  
    B.边际成本大于边际收益�  
    C.边际成本小于边际收益�  
    D.平均成本大于平均收益  
      

48、导致技术工人的自身工资需求弹性低于非技术工人的自身工资需求弹性的原因之一是，当工资率上升时，对于技术工人来说________效应比较难于发挥作用。� 
A.规模�  
    B.收入�  
    C.替代�  
    D.互补  
      

49、________是指社会保险法规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况。�  

 
    A.事实�  
    B.行为�  
    C.事件�  
    D.合法行为  
      

50、________是为被保险人的利益投保社会保险的主体。  
    A.保险人�  
    B.投保人�  
    C.被保险人�  
    D.管理人  
      

51、在经济学中，新增一个工人所增加的产生量被称为________。�  
    A.劳动力的边际实物产量�  
    B.MPL�  
    C.劳动力的边际收益�  
    D.MRPL  
      

52、影响劳动力自身需求工资弹性的因素包括________。  
    A.要素替代的难易度�  
    B.其他生产要素的供给弹性�  
    C.最终产品的需求价格弹性�  
    D.产品总成本中劳动力成本所占的比重�  
    E.要素的构成  

53、上大学的直接成本包括________。  
    A.学费�  
    B.住房、伙食费�  
    C.学习用品费�  
    D.机会成本  
      

54、读研究生的收益有________。�  
    A.工作收益流变长�  
    B.未来终身工作的总收入要多�  
    C.会获得较快的晋升�  
    D.社会地位和声望提高  
      

55、关于功能性收入分配的代表性理论主要有________。  
    A.边际生产率理论�  
    B.人力资本理论�  
    C.谈判力量理论�  
    D.卡尔多宏观经济模型�  
    E.双因素理论  

56、依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于________。  
    A.就业者�  
    B.失业者�  
    C.社会总人口�  
    D.非劳动力人口  
      

57、“大五”人格理论将所有的人格分为若干纬度，即：神经质、乐群性、责任心和 ________。�  
    A.内控性�  
    B.自尊�  
    C.正性情绪倾向�  
    D.广纳性�  
    E.自信  

58、与个人决策相比，群体决策________。�  
    A.信息全面、完整�  
    B.多重选择�  
    C.可以降低错误发生率�  
    D.可提高对最终决策的认同感�  
    E.信息的真实  
59、麦克里兰认为，人的需要主要包括________。  
    A.亲和需求�  
    B.权利需求�  
    C.权力需求�  
    D.成就需求�  
    E.感情需求  

60、目标管理的要素有________。�  
    A.绩效反馈�  
    B.期限完成�  
    C.目标具体化�  
    D.参与决策�  
    E.具体执行
61、参谋具有________。�  
    A.建议权�  
    B.控制权�  
    C.监督权�  
    D.咨询权�  
    E.命令权  

62、下列说法正确的是________。�  

 
    A.对于明星型工作，应采用对失误进行轻微的惩罚，对成功进行高奖励的措施  
    B.对步兵型工作，组织奖酬系统应关注于成果分布的两端  
    C.对于护卫型工作，组织可以对任何失误都进行严厉的处罚  
    D.对于护卫型工作，组织应该对失误进行轻微的处罚或不处罚